Articoli Archivi - Venezia Giulia Economica

Gestori ambientali: il Responsabile Tecnico

Riforma del ruolo, aggiornamento dei requisiti e verifiche di idoneita’

Lo scorso 2 gennaio 2026 è entrata in vigore la Deliberazione n. 6 del 26/11/2025 dell’Albo Nazionale Gestori Ambientali (Requisiti e modalità attuative del ruolo del responsabile tecnico di cui agli artt. 12 e 13 del decreto 3 giugno 2014, n. 120) che costituisce una riforma della materia del responsabile tecnico con importanti novità riguardo a:

• requisiti per la dispensa dalle verifiche di idoneità per i legali rappresentanti
• verifiche di idoneità
• pubblicazione delle date dei nuovi quiz

Nella sezione dedicata del sito della Camera di Commercio Venezia Giulia, sede della Segreteria della Sezione Regionale dell’Albo Nazionale Gestori Ambientali, a questo link, sono disponibili gli aggiornamenti apportati dalla Delibera, un videotutorial, nonchè la data prevista per la verifica di idoneità 2026 nella regione FVG.

DALL’ANALISI DEL BOLLETTINO EXCELSIOR DI GENNAIO 2026

PROSPETTIVE INCORAGGIANTI IN AMBITO NAZIONALE E NEL FRIULI VENEZIA GIULIA

Paoletti:”Dalle recenti norme regionali arriverà un ulteriore impulso positivo sul fronte dell’occupazione in vari settori”.

Da Pozzo:”Iniziare l’anno con una tendenza in crescita per gennaio ci dà fiducia ma non dobbiamo sottovalutare il momento geopolitico internazionale”.

A livello nazionale la domanda complessiva di lavoro risulta sostanzialmente invariata rispetto a gennaio 2025 (-0,6%), pur evidenziando dinamiche diverse tra i vari comparti economici. Per il mese di gennaio, le imprese prevedono di stipulare circa 527.000 contratti di lavoro, cifra che sale a oltre 1,4 milioni considerando l’intero primo trimestre dell’anno (gennaio-marzo). La domanda complessiva di lavoro risulta sostanzialmente invariata rispetto a gennaio 2025 (-0,6%), pur evidenziando dinamiche diverse tra i vari comparti economici

A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, grazie al Programma nazionale Giovani, donne e lavoro cofinanziato dall’Unione europea.

Sempre in ambito nazionale le prospettive appaiono incoraggianti nel settore primario, dove si registra un incremento del 6,5%, mentre il comparto dei servizi mantiene una sostanziale stabilità (+0,1%). Di segno opposto le previsioni dell’industria, caratterizzata da maggiore cautela (-3,5%), con particolare riferimento al manifatturiero (-4,6%) e, in forma più contenuta, alle costruzioni (-1,3%). Diminuisce di oltre 3 punti percentuali la difficoltà di reperimento (45,8% rispetto a 49,1% di gennaio 2025).

Per il mese di gennaio, le imprese prevedono di stipulare circa 527.000 contratti di lavoro, cifra che sale a oltre 1,4 milioni considerando l’intero primo trimestre dell’anno (gennaio-marzo). La domanda complessiva di lavoro risulta sostanzialmente invariata rispetto a gennaio 2025 (-0,6%), pur evidenziando dinamiche diverse tra i vari comparti economici.

Per il Friuli Venezia Giulia la tendenza è con il segno “+” e circa un quinto delle imprese risulta intenzionato ad assumere per un totale di circa 11.000 entrate per circa ¼ con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato. Le assunzioni avranno luogo soprattutto nel settore dei Servizi (6.510); 3.010, invece, saranno le entrate nell’industria manifatturiera e le public utilities, 870 quelle nelle Costruzioni.

Nell’ambito dei Servizi si evidenziano i Servizi alle imprese (2.470 entrate), il Turismo (1.470), mentre il Commercio e i Servizi alla persona sfiorano le 1.300 unità. Le imprese, peraltro, nel 62% delle entrate richiedono una esperienza professionale specifica o nello stesso settore e nel 56% dei casi prevedono di avere difficoltà a reperire i profili desiderati.

“Il 2025 è stato un anno in crescita per questi territori – commenta Antonio Paoletti, presidente della Camera di commercio Venezia Giulia – e in particolare le condizioni per fare impresa e creare occupazione sono ulteriormente migliorate grazie alle norme e alle messe in campo dalla regione Friuli Venezia Giulia in affiancamento al lavoro delle imprese. In particolare, sul fronte lavorativo, sono convinto che la recente norma fortemente voluta dall’assessore regionale al Lavoro, Università, ricerca, Alessia Rosolen, proprio a sostegno dell’occupazione, in questo 2026 darà un ulteriore sostegno positivo a favore della crescita occupazionale nel Friuli Venezia Giulia. Come saranno indubbiamente positive le ricadute generate dal nuovo Codice integrato per il Commercio e il turismo promosso dall’assessore regionale alle Attività produttive e al turismo, Sergio Emidio Bini”.

“Iniziare l’anno con una tendenza in crescita per gennaio ci dà fiducia – commenta il presidente della Cciaa Pn-Ud Giovanni Da Pozzo – Certo, non dobbiamo sottovalutare il momento geopolitico internazionale quanto mai mutevole e che si riflette anche sulle previsioni di assunzione dell’intero prossimo trimestre, gennaio-marzo, in cui quasi tutti i settori prevedono diminuzione, tranne i servizi e in particolare il turismo che continuano fortunatamente a prevedere crescita e a trainare anche a livello occupazionale». 

Per il presidente Da Pozzo, “è fondamentale ribadire anche con l’anno nuovo l’importanza dell’alta formazione tecnico-scientifica e la formazione di professionalità specialistiche qualificate: come enti camerali siamo in prima linea per sostenere scuole come gli Its, che permettono di formare giovani competenti in comparti in cui le imprese hanno necessità di assumere”.

BOLLETTINO EXCELSIOR FVG gennaio 2026

Nautaverso – Digital Experience Center: prosegue l’iter verso la realizzazione

Al termine delle obbligatorie verifiche amministrative previste dal Codice dei Contratti Pubblici verrà comunicato il nominativo del vincitore della gara per l’affidamento dei Servizi di ingegneria e architettura

Prosegue il percorso verso la realizzazione del Nautaverso-Digital Experience Center (DEC), il progetto di rigenerazione e di sviluppo urbano nell’area del Porto Lido che ha l’obiettivo di valorizzare il legame di Trieste con il mare, declinato dal punto di vista della cultura, della scienza e dell’innovazione.

Il Nautaverso arrichirà la città con un’infrastruttura socio-economica, comprensiva di un sito d’attrazione per il pubblico, un Digital Experience Center (DEC) con un acquario virtuale di grandi dimensioni, che garantirà la sostenibilità economica dell’intero progetto e che porterà alla riqualificazione di un’area che da tempo versa in una situazione di degrado. Una zona importante dal punto di vista storico per Trieste, attualmente chiusa, ma circondata da edifici rilevanti, fortemente collegati alle professioni e alle attività dedicate al mare.

La società Venezia Giulia Sviluppo Plus Srl (Vgs+ Srl) – interamente partecipata dalla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura Venezia Giulia e Stazione Appaltante, del cui consiglio di amministrazione fanno parte Antonio Paoletti, Manlio Romanelli e Paola Del Negro – rende noto che al termine delle obbligatorie verifiche amministrative previste dal Codice dei Contratti Pubblici verrà comunicato il nominativo del vincitore della gara per l’affidamento deiServizi di ingegneria e architettura per l’opera “Nautaverso – Digital Experience Center”.

La Commissione giudicatrice composta dall’ing. Eric Marcone (dirigente tecnico dell’Autorità di Sistema Portuale del mare Adriatico Orientale), dall’arch. Corrado Azzollini (dirigente del ministero per i Beni e le attività culturali) e dall’arch. Thomas Bisiani (docente presso il dipartimento di Ingegneria e architettura dell’Università degli Studi di Trieste) ha, infatti, concluso le attività di valutazione delle nove offerte pervenute, che hanno coinvolto nella loro predisposizione una cinquantina di professionisti anche di rilievo internazionale, per una gara caratterizzata da un valore complessivo a base d’asta di 3.582.497,23 euro, oltre all’Iva di legge.

Va ricordato che Vgs+ Srl ha stipulato una convenzione con la Regione Friuli Venezia Giulia e PromoTurismoFVG affidando l’incarico di Rup  (Responsabile unico del progetto) all’ingegner Claudio Degano, dipendente regionale, che si affianca al lavoro del segretario generale della Camera di commercio Venezia Giulia, dott. Pierluigi Medeot.

Dalla Cciaa Vg attraverso il Fondo Gorizia 1,29 milioni di euro per il collegamento dall’uscita di Fincantieri a via dei Canneti a Monfalcone

L’intervento consentirà di raggiungere le aree industriali evitando gli attraversamenti dei centri abitati con i mezzi pesanti nei Comuni di Staranzano e Monfalcone.

La Camera di commercio Venezia Giulia attraverso il Fondo Gorizia ha stanziato 1.290.000 euro a favore del Consorzio di Sviluppo Economico della Venezia Giulia e destinati alla realizzazione della parte finale della nuova viabilità che congiungerà la rotatoria sulla strada provinciale 19 (Monfalcone-Grado) in località Bistrigna e lo stabilimento Fincantieri.

L’intervento riguarderà la strada dall’uscita dello stabilimento alla via dei Canneti nel comune di Monfalcone e consentirà di raggiungere le aree industriali evitando gli attraversamenti dei centri abitati con i mezzi pesanti nei Comuni di Staranzano e Monfalcone.

“Abbiamo inteso – dichiara il presidente della Camera di commercio Venezia Giulia, Antonio Paoletti – porre attenzione da un lato allo sviluppo produttivo dell’area con il miglioramento della viabilità di accesso alle zone industriali dei comuni interessati e dall’altro all’esigenza dei cittadini ormai costretti a convivere con un crescente numero di camion in transito nei centri abitati. E’ stato considerato necessario contribuire a un intervento che andrà a migliorare la sicurezza e l’efficienza del traffico, in particolare quello pesante e dei pendolari che si dirigono verso il cantiere che, va ricordato, è uno dei più grandi d’Europa. Sostenere interventi per la realizzazione di infrastrutture pubbliche di rilevanza socio-economica è una delle mission che la Camera di commercio Venezia Giulia realizza attraverso gli interventi del Fondo Gorizia”.

Fiera delle Professioni e delle Competenze: una mattinata a dibattere sul futuro

Antonio Paoletti: ”Un percorso dinamico e coinvolgente, fatto di speech ispirazionali, incontri con realtà imprenditoriali del territorio e testimonianze autentiche”.

È stata una giornata in cui gli studenti delle scuole medie superiori hanno avuto modo di comprendere meglio le opportunità offerte dal mondo del lavoro, ma soprattutto riflettere assieme a degli esperti su come stanno cambiando le richieste e le opportunità occupazionali.

Il Salone delle Professioni e delle Competenze, arrivato alla sua 14.a edizione, nasce proprio dall’esperienza pluriennale di collaborazione tra la Camera di commercio Venezia Giulia, Aries Scarl, l’Ufficio Scolastico Regionale per il Fvg – era presente la dirigente, Donatella Bigotti – e gli Istituti scolastici del territorio. 

All’evento odierno nel Generali Convention Center Trieste del Porto Vecchio-Porto Vivo hanno aderito 12 scuole delle province di Trieste e Gorizia per un totale di 1.270 studenti (669 di Trieste 601 di Gorizia) e 105 docenti.

“In questa edizione con la collaborazione di Smart Future Academy, il Salone – ha affermato il presidente della Camera di commercio Venezia Giulia, Antonio Paoletti – ha offerto un percorso dinamico e coinvolgente, fatto di speech ispirazionali, incontri con realtà imprenditoriali del territorio e testimonianze autentiche. I giovani sono attesi a scelte importanti che devono fare in serenità, anche sbagliando, cambiando idea. Quello che dobbiamo fare come Istituzioni, in particolare scolastiche, è creare le condizioni per far rimanere i giovani nel nostro Paese una volta terminati gli studi. Il Friuli Venezia Giulia – ha concluso – con una recente norma si sta muovendo in tal senso con aiuti e sostegni che ora vanno però affiancati da stipendi più accattivanti per coloro i quali devono iniziare a costruirsi una vita”.

E proprio sull’attenzione ai giovani della Regione Friuli Venezia Giulia si è soffermata Alessia Rosolen, assessore regionale al Lavoro, Università e Ricerca, che ha evidenziato “quanto i giovani siano la forza più importante che abbiamo per il futuro di questo territorio e noi abbiamo l’impegno di offrire loro le opportunità per seguire le loro passioni, talenti, inclinazioni e sogni”.

“Dobbiamo concentrarci – ha concluso Rosolen – sul passaggio al mondo del lavoro per essere sicuri che gli investimenti fatti rimangano su questo territorio e rendere il Friuli Venezia Giulia attrattivo dando risposte puntuali nel passaggio dalla scuola al mondo del lavoro”.

Walter Riviera, ingegnere ed esperto di intelligenza artificiale, non ha dubbi: “In un mondo fatto di opportunità di treni che passano ce ne sono vari e fa parte della vita perderne qualcuno imparando dai propri errori. I giovani di oggi sono circondanti dalla tecnologia, bombardati da messaggi e tutto si muove più velocemente. Il segreto è rallentare, va bene sbagliare, non avere tutte le risposte chiare e sapersi adattare vivendo il momento con la calma che necessita”.

Il format di Smart Future Academy ha dato un nuovo volto a questa edizione del Salone delle Professioni e delle Competenze. “Abbiamo accolto la proposta di collaborare con la Camera di commercio Venezia Giulia e Aries – ha commentato Lilli Franceschetti, presidente di Smart Future Academy – portando a Trieste il format che stiamo proponendo in varie parti d’Italia. Si tratta di una collaborazione di cui siamo orgogliosi e che si fonda sul comune desiderio di ispirare i ragazzi con storie di successo personale e professionale, potendo interagire con gli speaker sta funzionando ovunque”.

Tra i protagonisti della mattinata Vincenzo Schettini, fisico, celebre anche per il suo canale YouTube e i social “La fisica che ci piace”, dove spiega la fisica in modo accessibile. “Ho cercato di far ragionare i ragazzi sul famoso ‘Cosa farò da grande’, ma non per darsi una risposta, ma per cominciare a capire su cosa fare leva”.

L’importanza dello studio, non solo a scuola, del fare esperienze sono alcuni dei temi trattati da Schettini che nell’occasione ha voluto lanciare un messaggio ai giovani in sala. ”Siete tanti, belli, brillate e avete qualcosa che brilla dentro e che non avete il bisogno di riconoscere subito. Bisogna lavorare tanto – ha concluso – e credere in quello che fate e nei vostri progetti, perché così ci si prepara pianificando dei passi per non rimanere fermi ai sogni”.

È stata una mattinata ricca di contenuti e partecipazione che ha visto sul palco anche gli interventi di Diego Bravar, presidente di Biovalley Investments, Michele Da Col, senior consultant e Valentina Perrera, biotecnologa e ricercatrice.

INIZIATIVE SULL’IMPRENDITORIA FEMMINILE E DATI SULLA NUMEROSITÀ E CONSISTENZA DELLE IMPRESE

Novembre è il mese dedicato alla lotta contro la violenza sulle donne con iniziative solidali e campagne di sensibilizzazione per trasformare l’impegno in un messaggio concreto e di cambiamento.

Il mese di novembre riveste un significato particolare anche per l’azione della Camera di commercio Venezia Giulia. Questa mattina nella sala Desiata sono state presentate una serie di iniziative in cui protagoniste saranno le imprenditrici della Venezia Giulia.

Alla fine del 3.o trimestre 2025 il settore economico regionale consta in 137.017 “imprenditori” attivi (aggregato che comprende titolari, amministratori, soci e altre cariche nell’impresa), suddivisi in 97.524 uomini e 39.493 donne (28,8%). A livello nazionale le imprenditrici risultavano alla stessa data il 27,9% del totale. Vengono definite “femminili” quelle imprese nelle quali la percentuale di partecipazione femminile, e dunque il potere decisionale, risulta superiore al 50% (secondo criteri che naturalmente si differenziano in base alla natura giuridica dell’impresa). E con riferimento sempre al 3.o trimestre 2025 le imprese femminili attive nella Venezia Giulia risultavano 19.959 su 87.087 con un tasso di “femminilizzazione” del 22,9%.

<Un tema di grande rilevanza per l’universo imprenditoriale femminile è quello del credito – ha rilevato il presidente della Camera di commercio Venezia Giulia, Antonio Paoletti – e in Italia, i dati principali disponibili sul “gender credit gap” – ossia la disparità di genere nell’accesso al credito bancario – mostrano che per i finanziamenti alle famiglie (prestiti privati): le donne ricevono circa il 20% del totale del credito erogato individualmente. Situazione che ha spinto l’Ente camerale a promuovere iniziative sul tema con corsi formativi e un prodotto del Confidi Venezia Giulia studiato appositamente per le imprenditrici>.

Varie sono le azioni proposte dalla Consulta per l’imprenditoria femminile della Camera di commercio Venezia Giulia. <Il Comitato – ha ricordato la presidente Cristina Rovis – ha realizzato la guida “Donne In Affari: il potere dell’educazione finanziaria”, con l’obiettivo di offrire un supporto pratico ed esaustivo, fornire gli strumenti necessari per comprendere i principi finanziari fondamentali, gestire le risorse con saggezza e sviluppare una mentalità imprenditoriale resiliente con numerosi approfondimenti. A ciò sono seguiti webinar tematici gratuiti che hanno caratterizzato tutto il 2025 che andrà a concludersi con il convegno del 21 novembre a Gorizia dal titolo “Donne e cultura oltre il confine”>.

Tenendo in considerazione di questi aspetti proprio su input della Camera di commercio Venezia Giulia nasce “Gestione Donna”, iniziativa frutto della collaborazione tra Confidi Venezia Giulia e il Comitato per l’Imprenditoria Femminile camerale.

<La linea di intervento – sono le parole del direttore di Confidi Venezia Giulia, Pierluigi Medeot – si propone di facilitare l’accesso al credito delle imprese femminili di dimensioni contenute della Regione Fvg, supportandole nella realizzazione dei loro progetti e rispondendo alle loro esigenze di liquidità, contribuendo così alla loro crescita e competitività. È previsto infatti il sostegno alla liquidità aziendale e alla realizzazione di progetti di investimento per le imprese a conduzione femminile di dimensioni contenute con un importo massimo finanziabile complessivo per impresa pari ad euro 200.000”. Si tratta, come ha ricordato la funzionaria del Confidi Venezia Giulia, Gianna Culot, di un prodotto che intende dare alle imprenditrici risposte certe in tempi brevi, come ha anche rilevato l’imprenditrice Aleksandra Pangerc da anni attiva all’interno del Comitato camerale sull’imprenditoria femminile>.

Patrizia Andolfatto, direttrice operativa di Aries Scarl, azienda in house della Camera di commercio Venezia Giulia si è invece soffermata sul convegno “Donne e cultura oltre il confine” che si svolgerà a Gorizia, il 21 novembre e che <si proporrà – ha riferito – di valorizzare la centralità della donna nella costruzione dell’identità comune e nello sviluppo delle relazioni sociali e imprenditoriale a cavallo di un confine che in passato ha vissuto molte criticità>.

Sul sito della Camera di Commercio disponibile la scheda tecnica della linea d’intervento CONFIDI-GESTIONE DONNA.